«Смотрите, начальница явилась!» Муж со свекровью глумились над моим повышением…

Да, я на работу. У меня встреча с директором в восемь. Можно подумать, прямо министра вызвали? Фыркнула свекровь.

А Игорь как же? Игорь взрослый мужчина. Василиса поднялась и начала мыть чашку. Сам может позаботиться о своем завтраке.

Тем более у него есть вы, заботливая мать. Лидия Степановна набрала в грудь воздуха, готовясь разразиться тирадой. Но Василиса предупреждающе подняла руку.

Извините, некогда разговаривать. Опаздываю. Прежде чем свекровь нашлась с ответом, Василиса уже надевала пальто в прихожей.

Выходя, она услышала бормотание. Совсем от рук отбилась, зазналась. Игоря доведет.

Но впервые за долгое время эти слова не вызвали ни чувства вины, ни желания оправдаться. Офис был почти пуст, когда Василиса вошла. Только уборщица протирала стеклянные перегородки, да охранник на входе сонно кивнул, проверив пропуск.

В приемной директора горел свет. Сергей Викторович славился тем, что приходил на работу раньше всех и уходил последним. Василиса постучала и, услышав «Войдите», открыла массивную дверь кабинета.

«Доброе утро, Василиса Андреевна», – директор поднял взгляд от бумаг. – «Присаживайтесь. Что за срочность?» Она расположилась в кресле напротив, аккуратно положив на колени папку с документами, которую подготовила дома.

«Сергей Викторович, спасибо, что нашли время. Я, как новый руководитель отдела кадров, хотела обсудить с вами несколько вопросов по персоналу». Директор откинулся на спинку кресла, с интересом разглядывая Василису.

Ему было около пятидесяти, с безупречной сединой на висках и цепким взглядом опытного руководителя. «Эльвира Борисовна, ввела вас в курс дел? Какие вопросы возникли?» «Да, Эльвира Борисовна очень помогла», – Василиса открыла папку. – «Я изучила личные дела сотрудников и обнаружила несколько проблемных ситуаций, которые требуют вашего внимания».

Она достала первый документ – распечатку дисциплинарных взысканий одного из прорабов, но не Игоря. «Серафимов Константин Анатольевич, прораб участка номер 5. За последний год три серьезных нарушения техники безопасности, из-за чего настрой площадки произошел несчастный случай в июле. Работника госпитализировали.

Нам повезло, что семья пострадавшего не подала в суд, ограничившись компенсацией». Директор нахмурился, пробегая глазами документ. «Да, помню этот случай.

Эльвира Борисовна говорила, что вынесла Серафимову строгий выговор». «Верно», – Василиса кивнула. – «Но это уже третий строгий выговор.

По Трудовому кодексу, достаточное основание для увольнения. Однако решение не было принято. Серафимов опытный специалист», – начал директор, но Василиса мягко перебила.

– «Опытный специалист, который регулярно подвергает риску жизни рабочих и репутацию компании. Следующий инцидент может закончиться судебным иском и проверками Трудовой инспекции». Сергей Викторович задумчиво пальцами по столу.

– «Что вы предлагаете?» – «Увольнение по соответствующей статье. У нас есть вся документальная база». Директор с удивлением посмотрел на Василису.

Такой решительности он явно не ожидал от вчерашнего секретаря. – «Хорошо», – наконец произнес он. – «Готовьте документы.

Что еще?» Василиса достала следующий файл. Михаил Бородин, заместитель прораба участка №2. Систематические прогулы, несколько случаев появления на работе в нетрезвом виде.

Есть свидетельские показания других работников. Это был тот самый Михаил, вчерашний гость, который веселился на их квартире, насмехаясь над ее повышением. – «Бородин?» – директор нахмурился.

– «Не припоминаю проблем с ним». Вот именно! Василиса позволила себе легкую улыбку. Проблемы замалчивались.

Эльвира Борисовна, при всем моем уважении к ней, иногда была слишком лояльна к некоторым сотрудникам. – «Вы предлагаете и его уволить?» Сергей Викторович недоверчиво приподнял бровь. – «Нет».

– Василиса покачала головой. – «Бородин – ценный технический специалист. Я предлагаю перевести его в отдел технического контроля, где его знания будут полезны, но управленческих функций у него не будет.

И, разумеется, с понижением в должности и окладе». Директор медленно кивнул, изучая документы. – «Разумно.

Что еще в вашем списке?» Василиса сделала глубокий вдох. Настал момент истины. – «Тихомиров Игорь Михайлович – прораб участка номер три».

Сергей Викторович вскинул взгляд. – «Ваш муж, если не ошибаюсь?» Василиса сохраняла спокойствие. – «Но я прошу рассматривать этот вопрос исключительно с профессиональной точки зрения».

Она протянула третью папку. Самую толстую. За последние полгода – четыре выговора, три замечания.

Неоднократные жалобы от заказчиков на грубость, срыв сроков, недостаточный контроль качества, два случая нахождения на рабочем месте в состоянии несоответствующим трудовому распорядку. Директор внимательно изучал документы, изредка поднимая взгляд на Василису. Она сидела прямо, сохраняя профессиональное выражение лица.

– «Вы осознаете, что предлагаете уволить собственного мужа?» – «Я предлагаю применить трудовое законодательство к сотруднику, имеющему достаточное количество нарушений для расторжения контракта». – ровно ответила Василиса. – «То, что этот сотрудник является моим мужем, не должно влиять на кадровую политику компании»…