* Они смеялись над её видом… А через минуту стояли перед ней на совещании..

Я просто хотела узнать, кто вы есть на самом деле». Молчание. Тяжелое и неловкое.
 
Кто-то тихо кошленул, кто-то сглотнул. «Я видела, как трое сотрудников смеялись у меня за спиной. Как охранник пытался выставить меня за дверь.
 
Как ресепшионистка игнорировала простую просьбу. Это лицо вашей компании, и с этого дня оно меняется». Она включила экран, и на нем появилась презентация.
 
Заголовок. Перезапуск корпоративной культуры. Принципы нового лидерства.
 
Первое. Уважение. Не к должности, не к одежде, а к человеку.
 
С сегодняшнего дня запускается программа внутренней этики Тренинги. Менторство. Персональная ответственность за поведение внутри коллектива.
 
«Все жалобы будут рассматриваться лично мной, без посредников. В зале зашевелились». Второе.
 
Прозрачность. Все кадровые решения будут публиковаться и обосновываться. Конкурс на вакансии открытый.
 
Блад и связи в прошлое. Ваша карьера здесь будет зависеть не от того, с кем вы пили кофе, а от ваших результатов. Третье.
 
Социальная мобильность. Мы запускаем программу стажировок для студентов из регионов. Каждый квартал – пять новых лиц…